文化理念

幸福宝app福引导网站路橋者,見山開路,遇水迭橋。展望未來,面對新形勢,永昌路橋集團將以“創新、團隊、高效、卓越”為核心理念,逐漸打造“投資-建設-開發-運營-資本”五位一體的商業模式,最終實現“連五湖四海,創美好未來”的新永昌。我們真誠地希望與社會各界朋友一起緊抓機遇,精誠合作,開拓創新,共同為促進我國交通事業的發展貢獻力量。

核心價值觀

  1. 社會利益是公司價值的最終體現
  2. 客戶價值是公司存在的唯一理由
  3. 公司是員工實現個人價值的平臺
  4. 員工是公司唯一的創造性資源庫

永昌精神

創新、團隊、高效、卓越

幸福宝app福引导网站我們倡導: 行勝于言、今勝于昔,從現在做起,從點滴小事做起,行平凡而 至卓越

經營理念

進取、誠信、穩健、專業

  1. 發展觀:均衡發展,基業常青
  2. 價值創造觀:客戶為本
  3. 競合觀:理性競爭,合作發展
  4. 市場觀:創市場美譽,贏客戶放心
  5. 質量觀:質量是我們的尊嚴
  6. 安全觀:以人為本,安全第一

職業理念

  1. 敬業理念:忠于職守 不遺余力
  2. 專業理念:以此為生 精于此道
  3. 樂業理念:工作快樂 快樂工作
  4. 合作理念:換位思考 主動補位

企業使命

連五湖四海,創美好未來!

我們以“連五湖四海,創美好未來”作為永昌存在的根本目的,致力于讓世界沒有通達不到地方,矢志不渝地追求為社會、員工、股東創造美好未來,這是永昌公司的終極目標。

此目標的逐步實現過程就是永昌公司自身價值不斷實現、提升的過程,我們通過精品工程實現連五湖四海為客戶、社會創造價值、財富、貢獻,通過構鑄百年老店、常青基業為員工、股東謀利益,創美好未來!

管理理念

員工與企業共同成長

  1. 效益觀:以成本管理為中心
  2. 溝通觀:真心誠意,知彼解己
  3. 用人觀:把合適的人放到合適的崗位
  4. 價值評價觀:考核的目的是提升能力與業績
  5. 價值分配觀:付出才會有回報
  6. 培訓觀:員工成長決定企業未來
  7. 學習觀:學習是最好的職業保障
  8. 領導觀 : 使員工富有成就
  9. 執行觀:持續把簡單的事情做好就是不簡單

企業寄語

路橋者,見山開路,遇水迭橋。